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分類名稱: 陳站長

受保護的文章:通路策略評估
2012/07/03 – 13:03 | | No Comment

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受保護的文章:陳站長對新聞事件的見解
2011/08/21 – 01:23 | | No Comment

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FACEBOOK:少消費救地球?
2011/04/10 – 22:39 | | No Comment

個人認為從某個觀點來看「少消費」這點有理,但企業營利為生,都是設法鼓勵民眾多多消費….而最終就會造成產品過度生產,同時造成垃圾量大增,最後導致能源與資源大量耗損,因此「少消費」這點若不了解原由,還以為是「跟經濟唱反調」…

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受保護的文章:洽詢留言板
2011/02/03 – 07:14 | | No Comment

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商道讀書會
2011/01/07 – 10:34 | | No Comment
商道讀書會

「做到最好」就能獲得別人的支持與協助!宗旨:知識、經驗、學習、交流、聯誼的團體!
流程:新朋友介紹、主持人介紹、主題介紹、今天目標、效益評估討論

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精選連結
2010/09/10 – 16:11 | | No Comment
精選連結

便民資源▲氣象資訊 ▲火車時刻 ▲節慶月曆 ‧ 消費保護 .國道現況

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受保護的文章:Facebook特色與運用
2009/04/26 – 18:03 | | No Comment

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情緒與心理問題的根本
2009/04/05 – 09:27 | | No Comment

「情緒」通常受到外界的刺激,所產生的身心反應,如憤怒、快樂、失落等,如果沒有外界刺激與影響,則情緒會處於「無聊」等沒有情緒的狀態!
常常看到新聞,不論是自殺、瘋狂的舉動,大都已經是人被刺激到了極點,採取最終的手段,但終究還是沒有辦法解決問題!

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慈暉園擊鼓迎賓
2009/03/04 – 21:16 | | No Comment

慈暉園擊鼓迎賓

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影響團體發展的要素
2009/02/28 – 01:07 | | No Comment

一、消極與破壞性人格:
找出團體中消極與破壞性人格者,可以迅速且大範圍改善團體的運作,減少團體的問題。
消極與破壞性人格者的特質:
1.概括性的言詞 (尤其在散佈謠言時,會以誇張與扭曲的描述某人或某事)

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帶人帶氣氛,凡事留三分!
2009/02/05 – 12:00 | | No Comment

今週刊訪問張小燕的片斷
「妳不是要讓主管喜歡妳,而是要讓它需要妳」
除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:
我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』

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